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El Proyecto IGMA Concluye con Éxito el Desarrollo y Testación de su Metodología

Reunión transnacional y conferencia final del proyecto. Uppsala, Suecia, 12 y 13 de diciembre de 2013

IGMAuppsala1La orientación laboral o educativa no es un itinerario lineal en el que se pasa de un punto A, o estado inicial, al destino final, o punto B. Y esto lo experimentan los formadores, tutores y orientadores en general en su día a día. De igual modo, es aún más evidente si el propósito es guiar o acompañar a personas en circunstancias particulares, como puede ser la baja cualificación o el origen, en su itinerario hacia la educación de adultos o entrada en el mercado laboral. Cuestiones culturales, familiares o económicas tienen una gran influencia en el proceso.

Ayudar a aumentar la participación en formación de adultos de las personas inmigrantes con baja cualificación no es simplemente el resultado de las acciones de un solo responsable. Por supuesto, se requiere la presencia de un tutor u orientador pero además se necesita tiempo, gestión por parte de la organización que trabaja con este colectivo y, por último, se necesita que el resto de agentes que intervienen en el proceso colaboren en red de manera flexible y eficiente.

Proyecto IGMA. Agente de Integración Europeo

Estas son algunas de las consideraciones iniciales del proyecto IGMA.- (“EU Integration Agent”- Innovative Guidance Methodology for Integration of Low-skilled Immigrants into Adult Education) cuyo objetivo específico consiste en el desarrollo de una metodología para la integración eficiente de personas inmigrantes con baja cualificación en la educación de adultos fomentando la coordinación de las entidades responsables en el territorio.

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YES Santander

YESSdrSantander acogió la tercera reunión de coordinación del proyecto YES los días 28 y 29 de Noviembre de 2013. DOCUMENTA participa en esta iniciativa europea, promovida por el Development for Vocational Technical Education Centre (METGEM) de la Universidad de Bahcesehir (Turquía), junto con otras dos entidades de dicho país –Ayuntamiento de Estambul y la Asociación de Jóvenes Emprendedores de Bursa-; y las organizaciones de Portugal -Instituto de Soldadura e Qualidade- y Grecia -Institute of Entrepreneurship Development-.

YES (Youth Unemployment Fostering Entrepreneurial Skills) se propone transferir, adaptar y testar una solución formativa integrada por dos herramientas de capacitación en emprendimiento para jóvenes: el perfil de joven emprendedor ePROF y el paquete de formación ePACK.

A lo largo de estos días de trabajo se repasaron las principales actividades y resultados obtenidos hasta la fecha como la finalización de los materiales educativos ePACK y la herramienta de e-learning, o la creación de material de difusión, con énfasis en los siguientes pasos que se acometerán entre finales de 2013 y mediados del 2014.

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El Auge del Perfil Profesional "Job Broker"

JBlondonDocumenta trabaja actualmente en un nuevo proyecto europeo enmarcado en el programa de Aprendizaje Permanente, promovido por la organización Rinova (Reino Unido). La primera reunión del proyecto se celebró en las instalaciones de la organización 15billion en Stratford, Londres, los días 21 y 22 de octubre 2013.

En los últimos tiempos, la intermediación laboral se ha convertido en un elemento familiar para los centros de formación y empleo en Reino Unido como un perfil profesional en sí mismo y, uno de los cuales en los que se opera, cada vez más a menudo, bajo la fórmula "pago por resultados", aunque como perfil está relativamente poco definido. Teniendo en cuenta las altas y prolongadas tasas de desempleo en Europa y, especialmente entre los jóvenes, Rinova ha tomado la iniciativa de elaborar un nuevo proyecto internacional para analizar esta situación.

El resultado es el proyecto JOB BROKER de la iniciativa Leonardo en el que participamos socios de Inglaterra, Chipre, Italia, Austria, España e Islandia y en el que a lo largo de dos años realizaremos un programa de visitas estudio y desarrollaremos un trabajo inicial de análisis sobre las iniciativas de intermediación laboral y de las competencias demandadas por el perfil profesional "Job Broker".

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