Participación de Documenta en una Conferencia Transnacional sobre Ciudades de Aprendizaje y Territorios Inteligentes en Timisoara (Rumanía)

Getir Timisoara 1Javier Farto, presidente de Documenta (Instituto Europeo de Estudios para la Formación y el Desarrollo) presentó una ponencia sobre Territorios Inteligentes y Responsables en el marco del seminario denominado “El Gestor Europeo de Territorios Inteligentes y Responsables-Un nuevo perfil profesional para los Agentes de Desarrollo Local”, celebrado el 18 de diciembre de 2012 en la sede del Consejo de la Prefectura de Timis (Timisoara, Rumanía).

Dado el rápido ritmo de urbanización, las ciudades están asumiendo responsabilidades cada vez mayores en torno a la formulación de políticas y la provisión de oportunidades de aprendizaje a lo largo de la vida. A este respecto, Timisoara lleva tiempo apostando por la aplicación de los principios de “ciudad inteligente” en el ámbito urbano, de cara a su candidatura como Capital Europea de la Cultura en 2020. Para asumir este reto, cuenta con el apoyo de instituciones locales y regionales como la Universidad de Vest o el Instituto Rumano de Educación de Adultos (IREA).

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Age Work Balance: Difusión a Escala Europea

AWB FINAL 8El porcentaje de los trabajadores mayores en la Unión Europea aumentará paulatinamente en las próximas décadas. La tendencia de la población activa en la UE-27 indica que el grupo de edad de 55 a 64 años aumentará en un 16,2% (9,9 millones) entre 2010 y 2030. El envejecimiento de la población es uno de los aspectos más importantes del futuro de la sociedad europea por lo tanto, es esencial impulsar la integración de las personas mayores en el empleo sostenible y la aplicación de medidas de empleo eficaces dirigidas a los desempleados edad y especialmente a los parados de larga duración, mayores de 50 años.

Con el fin de lograr la activación e integración laboral sostenible de las personas mayores en desempleo de larga duración, el proyecto europeo Age – Work – Balance: Balanced Approaches for an Ageing Workforce in Metropolitan Areas ha examinado diversas medidas, programas y proyectos dirigidos a las personas mayores de 50 años en las ciudades de Graz, Berlín, Hamburgo, Santander, y Dublín. Tras este estudio y análisis se han identificado los enfoques que han tenido mayor éxito en la integración de las personas mayores en el mercado laboral, y descubierto cuales son los factores comunes que determinan el equilibrio entre una determinada práctica y la red de personas y organizaciones involucradas en dicha práctica.

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Reunión Final del Proyecto GETIR en Timisoara (Rumanía)

 GETIR TimisoaraDurante la jornada del 17 de diciembre de 2012 tuvo lugar en la ciudad de Timisoara (Rumanía) la reunión final del proyecto europeo GETIR, liderado por Documenta. Hasta esta ciudad se desplazaron varios miembros de las entidades que han trabajado estrechamente desde el año 2010 en el diseño del perfil profesional y currículum formativo del Gestor Europeo de Territorios Inteligentes y Responsables (GETIR), con nuevas competencias profesionales de gestión territorial local/regional, fuertemente demandadas en el mercado laboral europeo.

Más información en la web del proyecto www.getir.eu

YES: Youth Unemployment: Fostering Entrepreneurial Skills

FOMENTANDO EL DESARROLLO DEL ESPÍRITU EMPRENDEDOR DE LOS JÓVENES DESEMPLEADOS A NIVEL EUROPEO

YES EstambulEl desempleo ha aumentado considerablemente en Europa como consecuencia de la crisis económica mundial. El aumento se hace sentir en todos los países, a pesar de la gravedad, varía ampliamente entre países y grupos de edad. En España la tasa de desempleo juvenil asciende al 45% en Grecia lo supera con el 56%, en Lituania es del 33%, del 29% en Portugal y el 18% en Turquia. Hoy en día, las tasas de desempleo juvenil son generalmente mucho mayores que las tasas de desempleo de todas las edades.

En busca de una solución al problema del desempleo que sufren los jóvenes a nivel europeo a través del fomento del espíritu emprendedor, diversas organizaciones, centros de educación y universidades, aúnan su experiencia y conocimientos en el campo de la educación, las nuevas tecnologías y el desarrollo empresarial en el proyecto europeo YES, Youth Unemployment: Fostering Entrepreneurial Skills.

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