Presentación de los Estudios de Caso del Proyecto GUIDE!

GuideRomaLos pasados días 15 y 16 de noviembre de 2012 se celebró la tercera reunión transnacional del proyecto GUIDE! (Good Guidance Stories) en la sede de CIOPS-FP en Roma. En dicha reunión, se hizo un repaso del estado del proyecto y se establecieron los siguientes pasos que se han de dar.

Además, en esta sesión, se presentaron los estudios de caso elaborados durante los últimos meses. Estos estudios de caso tienen el objetivo de convertirse en material de formación destinado a orientadores laborales y se han creado en base a los resultados de una encuesta realizada a orientadores laborales y educativos en todos los países de las organizaciones participantes en el proyecto en el mes de marzo de 2012. A través del análisis de las respuestas vertidas en la encuesta, se detectaron las competencias que son consideradas como las más importantes por los profesionales encuestados.

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Alianza entre ECODES y DOCUMENTA

Ecodes firmaA finales del pasado mes de Octubre se ha celebrado en las oficinas de ECODES en Zaragoza un encuentro interinstitucional durante la cual se ha procedido a la firma de un acuerdo con la finalidad de desarrollar proyectos y actividades conjuntas bajo un enfoque metodológico y operativo compartido.

ECODES es una organización sin ánimo de lucro e independiente que actúa a favor del desarrollo sostenible en su dimensión económica, social y medioambiental. ECODES reconoce la importancia de todos los actores sociales -administraciones públicas, ciudadanos, empresas, medios de comunicación, líderes de opinión y organizaciones del ámbito social- para hacer posible el cambio que necesitamos. Por ello, dialoga y promueve conjuntamente en la puesta en práctica de acciones que promueven el desarrollo sostenible.

DOCUMENTA es una asociación sin ánimo de lucro dedicada a la “investigación social aplicada”, cuya misión es la implantación de modelos de desarrollo local sostenible en territorios inteligentes y responsables. Llevando a cabo proyectos locales, regionales, europeos y de cooperación al desarrollo, entre los que se encuentra el de la mejora de la gobernabilidad del agua en el Ecuador.

Esta alianza tuvo sus inicios en el marco de las I Jornadas Internacionales “Agua, Desarrollo y Ciudadanía” celebradas en Mayo en Noja (Cantabria) organizadas por DOCUMENTA, en las que se contó con la Presencia de ECODES y la Alianza por el Agua. Se puede ver un resumen y conclusiones de las Jornadas en este link.

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TALLER PROYECTO IGMA: Desarrollo de Nuevos Procesos de Integración a Través de la Orientación

El trabajo del orientador laboral -mentor, consejero, etc.- es siempre complejo en cuanto a que su labor se desarrolla en un escenario en el que confluyen diferentes fuerzas o tendencias:

  • El marco administrativo y legal del proceso: las regulaciones y restricciones legales implícitas en cuanto a que el destino es la inserción en un mercado laboral o un itinerario formativo, ambos, regulados por el Estado.
  • El desarrollo profesional propio de la profesión: las metodologías y procesos aplicables al propio itinerario difieren en cuanto a fórmulas y resultados.
  • El factor humano teniendo en cuenta que de lo que se trata es de acompañar, guiar, aconsejar a personas, en un camino siempre personal y diferente para cada uno, con el objetivo final de conseguir un empleo, lo que conlleva una carga emocional y vital, y también una forma de estar y participar en sociedad.

Respecto al primer punto, la intervención directa del profesional no es habitual dada la amplitud del marco de referencia. Pero en cuanto a los dos siguientes su capacidad de acción -u omisión- puede ser determinante en la efectividad del proceso de orientación.

IgmaTaller3

Con estos antecedentes celebramos a principios del mes de octubre en Santander un taller en el que se informó de la metodología de orientación y gestión del desempeño propuesta en el proyecto europeo IGMA. El encuentro se celebró en el Centro de Formación y Empleo del Ayuntamiento de Santander. IGMA persigue el desarrollo de una metodología para la integración efectiva de personas inmigrantes en la formación como puerta de acceso al mercado laboral a través de la gestión de casos y la realización de un itinerario adaptado a sus necesidades específicas.

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Proyecto EM-Kit: Inmigración, Mujer, Participación Social y Empleo

EmkitEstocolmoLas cifras sobre la emigración en Europa revelan una situación que coloca a las mujeres inmigrantes en una posición en desventaja: las mujeres que entran en Europa son la mitad de todos los inmigrantes pero solo el 8% lo hace para estudiar y el 6% para trabajar. Más de la mitad lo hace siguiendo a sus familias (EU: 2009). Está claro que es un grupo muy heterogéneo de diferentes procedencias culturales, niveles educativos o situaciones familiares pero que tienen en común, como cualquier otro colectivo, la necesidad de integrarse en el país de acogida.

Los problemas laborales que encuentran estas mujeres varían en función de si su nivel de estudios y cualificación profesional es alto o bajo:

aquellas con alta cualificación entran en el mercado laboral a través de empleos, en muchas ocasiones, para los que están sobrecualificadas,

• las mujeres con un bajo nivel educativo se enfrentan al desempleo, la falta de oportunidades laborales y de oportunidades educativas.

Este último grupo además tiene una tasa de empleo precario más alta que el resto, con salarios bajos y peores condiciones sociales/laborales.

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