El proyecto SEE-ME (Methodology for Early Warning detection of risk for Early School Leaving) celebrará su segunda reunión de trabajo en Julio de 2015 en Holanda

IMG-20150520-WA0000El abandono escolar prematuro en los centros escolares europeos es un problema que afecta a más del 13% de los jóvenes de entre 18 y 24 años. Se trata de una situación crítica que no solo afecta a su potencial individual como personas, aumentando el riesgo de exclusión social y dificultad de acceso al mercado laboral, sino a la economía de los países de la UE.

DOCUMENTA participa desde Febrero de 2015 en el proyecto Erasmus+ “Methodology for Early Warning detection of risk for Early School Leaving (ESL), que se orienta a paliar la falta de un mecanismo de detección temprano del abandono escolar, identificar estrategias de intervención efectivas que aumenten el compromiso de los alumnos en riesgo de abandono escolar temprano, y desarrollar un manual metodológico para prevenir este abandono.

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BOLETÍN Nº2 PROYECTO PR-ERF

PR ERF Newsletter 2 ES-1Publicado el segundo boletín electrónico del proyecto PR-ERF donde podrás encontrar información sobre las áreas de desarrollo del plan de estudios propuesto en proyecto.

El proyecto PR-ERF propone una metodología integral para la validación y desarrollo de las competencias clave en la Formación Profesional Continua en el ámbito profesional de la gestión administrativa.

Puedes descargar el boletín en este enlace

Reunión del proyecto Job Broker en Chipre

jb cyprus3El 19 y 20 de marzo de 2015 personal técnico de DOCUMENTA ha participado en la reunión transnacional del proyecto «The evolving role of the JOB BROKER across the EU», que tuvo lugar en Limasol (Chipre). Anaplasis Business Consultants Ltd fue la organización encargada de acoger el evento.

El evento incluyó un taller, celebrado el 20 de marzo, para agentes de empleo y organizaciones públicas y privadas de los 5 estados miembros del proyecto. Al taller asistieron 21 personas, entre las que se encontraban representantes de agencias privadas de empleo, servicios públicos de empleo y entidades de formación profesional. Durante la sesión se presentó el trabajo realizado hasta la fecha dentro del proyecto. Fue una oportunida para compartir información sobre los distintos modelos de orientación, intermediación y prospección laboral en la UE e intercambiar opiniones acerca las necesidades de cualificación y formación de los agentes de empleo para un desarrollo efectivo de su trabajo. Los resultados del taller formarán parte de la Guía de Buenas Prácticas que se está realizando y dentro de la cual se desarrolla un marco de competencias para este perfil profesional. Estos resultados estarán disponibles, para el público en general, en la conferencia final que está previsto se celebre en el mes de junio de 2015 en Santander (España).

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Reunión en Falun del proyecto PR-ERF

PRERF FALUN1Falun (Suecia) fue la ciudad elegida para llevar a cabo la tercera reunión transnacional del proyecto PR-ERF los días 18 a 21 de enero de 2015.

PR-ERF es un proyecto de transferencia Leonardo da Vinci de dos años de duración cuyo objetivo es desarrollar un método holístico de reconocimiento y validación de las 8 competencias clave del Marco de Referencia Europea para el personal administrativo que trabaja en el sector de la salud. La metodología propuesta estará vinculada al nivel 4/5 del Marco Nacional de Cualificaciones, para hacerlo compatible con los requisitos de la Formación Profesional Continua.

Un encuentro importante en el desarrollo del proyecto pues, finalizada la etapa de investigación y redacción del curriculo, se inicia el diseño del método de aprendizaje, la herramienta de autoevaluación y la plataforma de formación en la que se alojarán.

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