El papel del Animador Comunitario de juventud en la práctica: experimentos de investigación-acción comunitaria

COMANITY DEL4

Uno de los principales objetivos del proyecto COMANITY es desarrollar un nuevo perfil profesional en el voluntariado y el trabajo juvenil: el Community Animateur o Animador Comunitario de juventud. Un nuevo rol que permite a los trabajadores juveniles "ponerse en el lugar" de los jóvenes en los márgenes, comprender sus necesidades y proporcionar una fuente de apoyo y confianza para ayudarlos a desarrollar su potencial y desempeñar un papel activo en la mejora de su comunidad. Este nuevo rol implica un marco de competencias para el trabajador de juventud, un programa de formación para capacitar a los trabajadores juveniles en este nuevo perfil y una metodología de apoyo para activar el papel de los jóvenes en la mejora de su propio entorno.

La metodología que se propone es la Investigación Acción Participativa (IAP). El objetivo es apoyar a los jóvenes como "coproductores de conocimiento", trabajando activamente en colaboración con el animador comunitario en el desarrollo de sus propias intervenciones, en contraste con los modelos tradicionales de cambio de comportamiento "transmisivo".

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¡Únete al programa COMANITY!

ComanityCall

Convocatoria de interés y participación

El proyecto COMANITY está llegando a su fin. Ha sido un programa con unos resultados excelentes que ha cumplido con éxito sus expectativas, por este motivo queremos compartir este legado y lanzamos esta convocatoria de interés y participación.

  • ¿Qué es COMANITY?

COMANITY es un programa de formación combinada único para trabajadores juveniles y voluntarios que trabajan con jóvenes en desventaja (NiNis, conductas de riesgo, abuso de sustancias, conductas delictivas, problemas de salud mental, barreras socio económicas y otros), para mejorar sus competencias respecto al empoderamiento de los y las jóvenes en su comunidad

Puedes consultar aquí el folleto para ver un resumen del proyecto

El programa COMANITY incluye: un marco de competencias que define las habilidades que los y las animadoras comunitarias deben desarrollar para cumplir con su papel, un programa de formación para aprender esas competencias, una herramienta de auto evaluación para valorar el nivel de competencias, un espacio virtual de conocimiento, el COMANITY HUB y una metodología para implementarlas (investigación acción participativa) y evaluar el programa.

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COMANITY: Jóvenes, participación y acción comunitaria

COMANITY 1El próximo 18 de diciembre, a partir de las 17 hrs, tendrá lugar en el Espacio Joven del Ayuntamiento de Santander, la presentación de los resultados en España del proyecto Comanity de formación para animadores/as comunitarios en una jornada llamada “Jóvenes, participación y acción comunitaria”. Uno de los principales objetivos de COMANITY ha sido desarrollar un nuevo perfil en el voluntariado y el trabajo juvenil: el Community Animateur o Animador Comunitario, un “Mediador Social” con el objetivo es reducir la brecha entre los y las jóvenes que se sienten marginalizados y las instituciones. El proyecto ha tenido un doble propósito: lograr que los servicios de juventud estén más comprometidos con los jóvenes en riesgo y, por otro lado, que estos jóvenes se implicaran en el trabajo de juventud.

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Publicado el primer boletín del proyecto europeo In2C

In2C-Portada Newsletter

Ya está disponible el primer boletín del proyecto In2C, Integración de Nacionales de Terceros Países en el sector de la Construcción, donde se pueden encontrar las primeras noticias sobre el proyecto.

Este primer boletín contiene información acerca de las primeras reuniones de socios celebradas así como de los resultados de las investigaciones de campo desarrolladas en los distintos países participantes o los siguientes pasos que se van a realizar dentro del proyecto.

El proyecto europeo In2C tiene como objetivo la integración de NTPs en el mercado laboral y, más específicamente, en el sector de la construcción mediante una formación integral basada en las nuevas tecnologías y, que se centra principalmente, en la mejora de las competencias relacionadas con el sector de la construcción (vocabulario técnico, legislación laboral, seguridad e higiene en el trabajo) así como en la creación de redes entre empleadores y NTPs.

Para saber más, pincha en el siguiente enlace:

Primer Boletín informativo Proyecto In2C