Europeos

QC-VET Promover la cultura de calidad en la FP
AMICO. A new Alliance for Mobility Incoming and Outgoing
CS.TOUR. Competencias clave Conciencia Cultural y Habilidades Sociales en el Sector Turístico
JOB BROKER 2. Desarrollo de competencias y aprendizaje para los intermediarios laborales en UE
IGMA 3.- Reduciendo la distancia al mercado de trabajo para los jóvenes en riesgo de desempleo y exclusión social – Medidas coordinadas de educación a distancia por redes de agentes regionales
INMATOUR -Gestor Europeo de Innovación en Destinos Turísticos Inteligentes y Responsables-
SEE-ME. Metodología para la detección preventiva del abandono escolar temprano
PR-ERF.- metodología para la Adquisición de Competencias Clave del Marco de Referencia Europeo en la Formación Continua
JOB BROKER.- Evolución del papel del intermediario laboral en la UE
YES.- Desempleo Juvenil: Fortaleciendo las Habilidades Emprendedoras
Age Work Balance.- Estudio del Empleo Sostenible para una Fuerza Laboral que Envejece en Áreas Metropolitanas
CERF. Certificación de las Competencias Básicas en el Marco de Referencia Europeo
CQAF VET - Sistema de Garantía de Calidad para la Formación Profesional/Vocacional. Modelo para el Proveedor
CQAF-VET online. Sistema de Garantía de Calidad para la Formación Profesional/Vocacional. Modelo on-line
CREBUS.- Creación de Empresas en la Era Digital
DIGEM.- Empoderamiento Digital
EM-Kit.- Kit de Empoderamiento para Mujeres Inmigrantes con Baja Cualificación o Baja Experiencia Laboral
GETIR.- Gestora Europea de Territorios Inteligentes y Responsables
GUIDE – Elaboración de Material de Formación Transcultural para la Orientación Formativa/Laboral
IGMA. Agente de Integración Europeo
INMA.- Gestoras de Innovación
ISABEL.- Medios Sociales Interactivos para la Integración, Intercambio de Conocimientos, Empoderamiento y Aprendizaje Informal
JS-TOOLBOX.- Herramientas Metodológicas para el Desarrollo de Nuevas Habilidades para Trabajos del Futuro
LECIM. – Ciudades que Aprenden en la Inclusión de Inmigrantes
LIKE. Gestión Innovadora de la Edad en los Recursos Humanos y la Empleabilidad
MANAGE - Nuevo Método de Aproximación para el Aprendizaje de la Gestión de la Empresa
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